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Aus der Praxis auf den Punkt - Nach diesem Leitsatz wurde adp in Jahr 2004 gegründet. Er ist Kernpunkt unserer Philosophie - und wir erfüllen ihn mit Leidenschaft!

Fokus und Flexibilität

Das Marktumfeld wird für Unternehmen nicht nur komplexer, sondern auch schneller und instabiler. Situationen, Strukturen und Ziele ändern sich kurzfristiger als je zuvor und häufig auch mit ihnen die Personen in ihren Funktionen.
Um das Heute und Morgen Ihres Unternehmens aktiv mitgestalten zu können benötigen Sie entsprechende Kommunikations- und Organisationsformen.
Wir vermitteln unseren Teilnehmern sich klar zu fokussieren und sich dennoch flexibel neuen Situationen und Menschen zu öffnen.

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Sturmerprobte Praktiker

Jeder unserer selbständigen Trainer, Berater und Business-Coaches. verfügt über viele Jahre eigene Führungs- und Vertriebserfahrung in verantwortlicher Position. Alle Teammitglieder sind sturmerprobte Praktiker mit akademischem Hintergrund.
Damit stellen wir sicher, dass wir nicht nur neueste wissenschaftliche Erkenntnisse, sondern auch jede Menge Praxisbezug in unsere Arbeit einbringen. Das bedeutet für die Teilnehmer konkrete Unterstützung im Alltag durch erprobte Techniken und Verhaltensweisen.

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Lust auf Leistung

Wir wissen, dass der Erfolg einzelner Abteilungen und ganzer Unternehmen von den Kompetenzen in Verbindung mit der Motivation der Mitarbeiter abhängt. Die Freude am Lernen und die Lust auf Leistung in der Arbeitsgemeinschaft sind für die meisten Menschen grundlegende Bedürfnisse. Ziel unserer Trainings und Coachings ist es, diese Lust zu aktivieren und somit Menschen aus ihrer Komfortzone in Ihre Lernzone zu bewegen und ihr Potenzial zu entfalten. Die Motivation dazu schaffen wir durch Fördern und Fordern, durch praxisnahe Übungen, transparentes Feedback, Humor und viel Raum zum Üben.

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Wissen – Können – Wollen – Tun

Training heißt bei uns „machen“. Denn nur durch Übung entsteht Routine und wird ein hoher Praxistransfer gewährleistet. Dabei übernehmen wir als „Führungskraft auf Zeit“ Verantwortung für die Menschen in Ihrem Unternehmen. Wir wissen, welche Klippen und Fallen es im Unternehmensalltag gibt und wie man ihnen begegnet oder sie am besten gleich vermeidet.
Unser Menschenbild ist von Respekt und Achtung für die Unterschiedlichkeit von Fähigkeiten und Persönlichkeiten geprägt.

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Nachhaltigkeit

Wir wissen aus Erfahrung, dass der Wunsch nach Veränderung allein noch keinen Erfolg garantiert. Die beste Entwicklungsmaßnahme kann nur so gut sein, wie die Disziplin der Umsetzung im Arbeitsalltag.
10 gute Ideen mitzubringen ist ausgezeichnet. Doch eine umgesetzte Idee bringt erst den ersten Schritt in Richtung Erfolg.
Deshalb spielt Nachhaltigkeit für uns bei allen Trainings und begleiteten OE-Prozessen eine entscheidende Rolle. Wir begleiten und unterstützen auch Sie darin, ein fruchtbares Umfeld zu schaffen und zu erhalten.

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Das bedeutet für Sie:

  • Vertraulichkeit und hohe Integrität bilden für uns die Grundlage jeder Zusammenarbeit.
  • Projektteams werden nach Ihrem Unternehmensbedarf zusammengestellt.
  • Wir sind anspruchsvoll und leistungsorientiert – auch bei den Teilnehmern.
  • Wir garantieren optimalen Praxisbezug durch intensive „Shadow Days“. Hier gewinnen wir Gespür und Erkenntnisse über Ihr Marktumfeld, Ihre Strategie und die Herausforderungen Ihres Unternehmens.
  • Der Einbezug Ihrer Unternehmenskultur ist selbstverständlich - genauso wie die Ausrichtung aller Maßnahmen auf Ihre Unternehmensziele.
  • Wir sind selbstkritisch und kritisch. Nutzen Sie uns als Sparringpartner!
  • Wir setzen auf die enge Einbindung der Führungskräfte für einen optimalen Praxistransfer.
  • Wir geben klares Feedback und ermöglichen Erfolgserlebnisse – spürbar und messbar - zur Erhöhung der Eigenmotivation.
  • Branchenübergreifende Erfahrung bereichern unseren und Ihren Blick.
  • Alle Angebote können Sie auch in Englisch, Französisch, Spanisch und Schweizerdeutsch erhalten.